Naar inhoud gaan
Teamfoto in een magazijn

Over FKB Textiel

Samen voor een sterke textielsector

FKB Textiel ondersteunt werkgevers en werknemers in de textielgroothandel met kennis, ontwikkeling en financiële regelingen voor een sterke en toekomstbestendige sector.

€ 1.750

opleidingsbudget

per medewerker

Onze missie

Investeren in onze mensen

Een vitale en wendbare textielsector begint bij mensen die zich gewaardeerd, gezond en gemotiveerd voelen. Werkgevers hebben behoefte aan productief, flexibel en betrokken personeel. In FKB Textiel hebben sociale partners afspraken gemaakt om die balans samen te activeren, via opleidingen, subsidies en kennisdeling die de hele sector versterken. Onze experts ondersteunen bij het voeren van gesprekken en hoe je hier in de praktijk invulling aan geeft.

Subsidie aanvragen   Neem contact op

Werknemer aan het werk met t-shirts

Wat wij doen

Onze drie pijlers

01

Subsidie

Wij maken opleiding en ontwikkeling betaalbaar door werkgevers en werknemers te ondersteunen met scholingssubsidie.

 

Bekijk de mogelijkheden
02

Opleidingen

Wij bieden inzicht in een breed aanbod van opleidingen die de vakkennis en inzetbaarheid in de sector versterken.

 

Bekijk de opleidingen
03

Inspiratie en kennis

Wij delen kennis en inspiratie over duurzame inzetbaarheid, gezondheid en zelfontwikkeling.

 

Bekijk de artikelen

Sociale partners

Samen één fonds

FKB Textiel is een samenwerking tussen werkgeversorganisatie SCTX en de werknemersorganisaties De Unie, FNV en CNV Vakmensen. Samen maken zij afspraken over scholing, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid in de cao voor de Groothandel in Textiel. Het fonds activeert die afspraken in de praktijk, voor iedereen die in de sector werkt.

Bekijk alle voorwaarden
Collega's drinken koffie aan een tafel in het magzijn. Ze lachen vriendelijk.

Ervaringen

Wat onze partners zeggen

“Wij vinden het belangrijk om blijvend te investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. In een arbeidsmarkt die voortdurend verandert, is zelfontwikkeling essentieel. De subsidie van FKB Textiel maakt het mogelijk om daar structureel in te investeren, op een toegankelijke en efficiënte manier. Het proces is persoonlijk en overzichtelijk ingericht, met korte lijnen en een bovengemiddeld goede bereikbaarheid.”

Forest Group & Unifloor logo

Forest Group en Unifloor

“Via een collega zijn wij in contact gekomen met FKB Textiel. De aanvraag verloopt via e-mail en de communicatie is snel, duidelijk en persoonlijk via korte lijntjes. Voor een klein bedrijf als het onze, waar jaarlijks vijf tot tien medewerkers een opleiding volgen, kunnen wij op deze manier gemakkelijk onze medewerkers opleiden.”

The Royal NNZ Group B.V. logo

The Royal NNZ Group

“Via de branche kwamen wij in contact met FKB Textiel. Wij wilden onze medewerkers de mogelijkheid bieden zich verder te ontwikkelen. De samenwerking verliep soepel en het aanvragen van subsidie werd volledig uit handen genomen. Dat maakte het aanvragen voor ons heel eenvoudig.”

Verhees Textilles logo

Verhees Textiles

“We investeren graag in de ontwikkeling van onze medewerkers. Dankzij FKB Textiel konden we al tientallen collega’s opleiden en nieuwe diploma’s laten behalen. De subsidie aanvragen verloopt eenvoudig, de communicatie is prettig en we weten snel waar we aan toe zijn. Dat maakt FKB Textiel voor ons een betrouwbare partner.”

De Wolf Maritime Safety logo

De Wolf Maritime Safety

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet tussen?

Onze experts staan klaar om al jouw vragen te beantwoorden over de CAO, regelgeving of het lidmaatschap.

Voor welke opleidingen, trainingen of coachingstrajecten kan subsidie worden aangevraagd?
Voor 99 van de 100 opleidingen kan subsidie worden aangevraagd. Twijfel je? Neem contact met ons op.
Valt een coachingstraject onder de subsidieregeling?
Een coachingstraject valt onder de subsidieregeling. Als medewerker kun jij een coachingstraject volgen voor weerbaarheid of als leidinggevende kun je een traject volgen op het gebied van leidinggeven. Daarnaast is er een coachingstraject die niet onder de subsidieregeling valt, maar wel in aanmerking komt voor een bijdrage vanuit het fonds van maximaal € 750. Dit betreft een coachingstraject voor medewerkers die nog niet weten welk carrièrepad zij willen volgen. Dit is een subsidietraject van loopbaanadviezen waar een werknemer eenmalig recht op heeft.
Moet een aanvraag vooraf worden ingediend of kan dit ook achteraf?
Dit kan tot drie maanden na de datum van afgifte van het behaalde certificaat.

Hulp nodig?

Wij kunnen je verder helpen bij het aanvragen en adviseren over subsidie.