Werkgevers en werknemers: samen met vertrouwen de toekomst tegemoet

De verantwoordelijkheid voor de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt komt steeds meer bij de werkgevers en werknemers zelf te liggen. Voor werknemers zijn eigen motivatie, competentie en goede gezondheid drie belangrijke pijlers voor hun positie op de arbeidsmarkt. Werkgevers hebben op hun beurt behoefte aan productief, flexibel en goed personeel. Beide partijen streven ernaar hier een optimale balans tussen te vinden.

Duurzame inzetbaarheid van werknemers

Het gemotiveerd, gezond en productief houden van werknemers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken; dat noemen we duurzame inzetbaarheid. Sociale partners hebben met elkaar afspraken gemaakt over hoe de cao voor de Groothandel in de Textiel de duurzame inzetbaarheid op de werkvloer kan activeren en faciliteren.

Lees verder