Wachten kost geld: laat de €1.750 opleidingssubsidie niet liggen

Opleiden en ontwikkelen staat misschien niet iedere dag bovenaan je agenda. Toch is het zonde om beschikbare opleidingssubsidie onbenut te laten. Voor medewerkers in de textielbranche is er €1.750 aan opleidingsbudget beschikbaar. Een kans om kennis en vaardigheden te ontwikkelen, zonder dat je als werkgever de volledige kosten hoeft te dragen.

Toch blijft budget in de praktijk gemakkelijk liggen. Soms omdat medewerkers niet weten dat het bestaat. Soms omdat een opleiding steeds wordt uitgesteld. En soms omdat het aanvragen van subsidie ingewikkelder lijkt dan het daadwerkelijk is.

Een opleiding hoeft niet te wachten tot het rustig is

In een textielgroothandel is het eigenlijk nooit helemaal rustig. Klanten, orders, planning en personeel vragen voortdurend aandacht. Scholing schuift daardoor gemakkelijk door naar een later moment. Maar wachten kan betekenen dat een medewerker een ontwikkelkans misloopt. Of dat je als werkgever pas in actie komt wanneer nieuwe kennis of vaardigheden al dringend nodig zijn. Het beschikbare budget maakt het makkelijker om nu een eerste stap te zetten.

Hoe werkt het?

FKB maakt het aanvragen van opleidingssubsidie eenvoudig. De aanvraag bestaat uit vier stappen en na een aanvraag ontvang je de subsidie binnen vijf werkdagen.

Stap 1: dien je aanvraag in
Vraag subsidie aan via de website of per mail. Vermeld de gevolgde opleiding en je naam. En ontvang binnen twee dagen reactie.

Stap 2: stuur je bewijsstukken op
Is je opleiding afgerond? Mail ons de factuur en een kopie van het behaalde certificaat. Dit kan tot drie maanden na de datum van afgifte, dus ook met terugwerkende kracht.

Stap 3: onze bevestiging
Zodra alle stukken binnen zijn, sturen we je snel een bevestiging van FKB Textiel.

Stap 4: ontvang je subsidie
Alles is geregeld! 
We maken het subsidiebedrag aan je over.

Van budget naar ontwikkeling

Het doel is om medewerkers verder te helpen in hun ontwikkeling. Een medewerker kan beter worden in het huidige werk, nieuwe vaardigheden leren of zich voorbereiden op een volgende stap. Dat kan voor de medewerker waardevol zijn, maar ook voor het bedrijf. Dus staat er nog opleidingsbudget klaar? Wacht dan niet tot het volgende rustige moment. Dat moment heeft in een textielgroothandel de neiging nogal goed te verstoppen.

Bekijk de opleidingsmogelijkheden en ontdek wat er met het beschikbare budget mogelijk is.